7月10日上午，公司舉辦2019年新入職員工歡迎會暨崗前培訓班開班儀式。公司董事長李孝振為新員工講授入職第一課。公司黨委書記張仁杰致歡迎辭。公司紀委書記房德山主持會議。其他在津公司領導參加會議。
李孝振詳細介紹了公司基本情況、發展環境，著重闡述了公司發展規劃和“三年六步走”行動計劃。他指出，公司堅持以發展戰略和核心價值觀為引領，大力推動改革創新和轉型升級，力爭用三年時間使公司戰略方向更加明晰、組織保障進一步強化、運營機制得以固化深化、為奮斗者賦能的員工成長平臺建設基本完成、企業文化體系建設系統完善、數字化轉型工作取得成效，全面開創公司高質量發展新局面。
李孝振對新入職員工提出殷切希望。希望新員工快速融入公司文化，自覺踐行公司核心價值觀和“忠誠、創新、協作、奮斗”好員工標準，明確個人愿景，并與公司使命愿景有機融合，始終保持使命感、責任感，踏實、自信，實現價值共鳴，獲得團隊認可，在貢獻公司高質量發展的同時，成就更好的自己，遇見更好的未來。
張仁杰在歡迎辭中指出，公司在高質量發展的同時，始終高度重視人才成長成才，千方百計為能干事、想干事、干成事的人才搭建展示才華的平臺。新員工要樹立遠大理想，把個人抱負與公司發展結合起來，不斷自我激勵，自我驅動，腳踏實地，勤奮工作，在公司改革發展大潮中錘煉自己，為今后承擔更大的責任做好準備。
會上，新入職員工代表做表態性發言。公司相關部門主要負責人等參加會議。
